挑战生物组织员工开展“网络学习‘自助餐’”培训活动

为满足企业员工的学习需求，提高自身的综合素质，为集团打造一支更强有力的战斗团队，挑战生物技术有限公司总经办组织开展了“网络学习‘自助餐’”培训活动，经过将近一个月的准备，2008年7月15日下午5时15分，挑战生物总部员工第一节学习培训课程在总部会议室正式开课，奏响了此次活动的进行曲。

下午17：15，金正昆教授的《商务礼仪》视频课程作为第一节培训课程正式开课。尽管一天的工作时间已经结束，但大家并没有因为已经过了下班时间而离开，而是边听讲边做笔记，并伴随着金教授幽默诙谐的演讲爆发出阵阵笑声，直到课程结束还有人意犹未尽，表示要回去提前学习。

很多人认为培训是件很简单的工作，请个老师、安排个会议室就可以，殊不知这貌似“简单”的工作，却并不容易做。首先，培训学习在一些人心里处于“提起来重要，执行起来次要，忙起来不要” 的尴尬地位；再者，每个人的知识结构、工作种类、工作经历、学习兴趣等不一致，导致了每个人的培训需求多种多样，难予调剂，以往的每次学习培训会议结束，有收获的人开心；没收获的人失落、抱怨，挑战生物总经办也一直在寻找更加有效的学习方法来解决投入和需求不一致的矛盾，直到现在推出了“网络学习‘自助餐’”的活动。

现在，网络已经深入我们的工作和生活，也改善了我们的工作学习方式，经过前期在总部组织的一次课程需求调查，挑战生物技术有限公司引进了时代光华ELN网络学习平台。里面的300多门课程涵盖了企业管理技能、领导力与执行力、战略与组织、财务管理、市场营销、生产管理、人力资源、个人发展等内容。员工可以根据自己的空余时间选择自己喜爱的课程，安排网络在线自助餐式学习，总经办也将根据学习心得确定员工的学习情况。

选择自己喜欢的课程、安排自己的空余时间，没有强制、没有负担，这种“自助餐”式的学习得到了大家的欢迎。现在，总经办正积极筹备将这种学习方式推行到营销团队中，为集团整体素质的提高提供有效的学习平台。